Erros nos valores da rescisão: como identificar e o que fazer

Identificar erros nos valores da rescisão trabalhista é crucial para garantir que o trabalhador receba todos os seus direitos adequadamente. Aqui estão algumas etapas para identificar e lidar com erros nos valores da rescisão:

  1. Conferência dos Cálculos:
    • Verifique os cálculos realizados pela empresa, incluindo salários, férias proporcionais, 13º salário proporcional, horas extras, entre outros. Certifique-se de que todos os valores estejam corretos.
  2. Verificação das Verbas Rescisórias:
    • As verbas rescisórias incluem aviso prévio, multa do FGTS, saldo salarial, férias proporcionais, 13º salário proporcional, entre outros. Confira se todas essas verbas foram consideradas.
  3. Aviso Prévio e Prazos:
    • Verifique se o período de aviso prévio foi corretamente considerado, bem como os prazos para pagamento das verbas rescisórias, conforme estabelecido pela legislação.
  4. FGTS e Multa Rescisória:
    • Confira se o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) foi calculado corretamente, incluindo a multa de 40% sobre o saldo do FGTS.
  5. Holerites e Documentos:
    • Analise os holerites e documentos referentes ao período trabalhado para garantir que todos os valores pagos mensalmente foram considerados corretamente na rescisão.
  6. Consulte um Profissional:
    • Em casos de dúvidas ou identificação de erros, consulte um profissional especializado em direito trabalhista para orientação.
  7. Comunique a Empresa:
    • Caso identifique erros, comunique imediatamente a empresa sobre as discrepâncias encontradas e solicite a correção.
  8. Negociação Amigável:
    • Se necessário, busque uma negociação amigável com a empresa para corrigir os erros identificados.
  9. Procedimentos Legais:
    • Se a empresa não corrigir os erros de forma amigável, você pode buscar procedimentos legais, como entrar em contato com o sindicato da categoria ou acionar a Justiça do Trabalho.

Lembre-se de que é essencial manter toda a documentação relacionada à rescisão para eventual consulta e contestação, se necessário. Em situações mais complexas, buscar a orientação de um advogado especializado é altamente recomendado.

Notícias

Projeto de lei prevê aumento de licença-maternidade para 180 dias

28 de fevereiro de 2024

Perseguição no Ambiente de Trabalho: Reconheça os Sinais e Saiba Seus Direitos

12 de setembro de 2024

Passo a Passo: O Processo de Rescisão Indireta na Justiça

12 de setembro de 2024

O que é rescisão indireta e quando você pode solicitá-la?

12 de setembro de 2024

Não Pagamento de FGTS: Entenda Seus Direitos

12 de setembro de 2024

Jornada Excessiva sem Pagamento de Horas Extras: Saiba Seus Direitos

12 de setembro de 2024