Pedi demissão depois do acidente de trabalho: tenho direito?

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Pedi demissão depois do acidente de trabalho. Tenho direito?

Veja o que continua valendo mesmo depois de pedir para sair

Depois de um acidente, muita gente pede para sair: por causa da dor, da pressão no trabalho ou por não conseguir mais fazer a mesma função. E acha que, ao pedir demissão, abriu mão de tudo.

Não é bem assim. O pedido de demissão encerra o contrato, mas não apaga o que aconteceu antes dele. Direitos como o FGTS do afastamento e a indenização, quando a empresa teve culpa, continuam valendo.

Responda as perguntas abaixo e descubra em 2 minutos o que vale para o seu caso.

O que você precisa saber

  1. O que o pedido muda

    Quem pede demissão não tem a multa do FGTS nem o seguro-desemprego. Isso diz respeito ao fim do contrato, não ao acidente.

  2. O que continua valendo

    Se a empresa teve culpa pelo acidente, ela pode ter que indenizar os danos. E o FGTS do período em que você ficou afastado pelo INSS precisava ter sido depositado.

  3. Prazo de 2 anos

    Você tem até 2 anos, contados da saída, para buscar os direitos ligados à empresa. Depois disso, o prazo acaba.

Perguntas frequentes

Pedir demissão faz perder a indenização pelo acidente?

Não. A indenização pelos danos do acidente, quando a empresa teve culpa, não depende de como o contrato terminou.

Pedi demissão durante a estabilidade. E agora?

Em regra, quem pede demissão abre mão da estabilidade. Mas vale olhar como o pedido foi feito: se você foi pressionado ou levado a pedir, o caso pode ser diferente.

Fiquei com sequela. O benefício do INSS depende de eu estar na empresa?

Não. Se a sequela reduziu a sua capacidade de trabalho, você pode ter direito ao auxílio-acidente do INSS mesmo depois de sair da empresa.

O FGTS do afastamento não foi depositado. Ainda tenho direito a esse depósito?

Sim, dentro do prazo de 2 anos depois da saída. Confira o extrato no aplicativo do FGTS: os meses em que você ficou afastado pelo acidente precisam ter depósito.

Quanto tempo tenho para buscar esses direitos?

Para os direitos ligados à empresa, até 2 anos, contados do dia em que você saiu dela.

Descubra em 2 minutos o que vale para o seu caso

São 5 etapas curtas, e a análise não tem custo.

Etapa 1 de 5

Sobre o que aconteceu

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