Sofri um acidente de trabalho: o que fazer e meus direitos
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Sofri um acidente de trabalho. E agora?

Veja o que fazer depois do acidente e quais direitos podem existir no seu caso

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Um acidente no trabalho muda a rotina de uma hora para outra: afastamento, consultas, dor, salário menor e muitas dúvidas sobre o que a empresa deveria ter feito.

Muita gente não sabe que o acidente pode trazer direitos além do benefício do INSS: estabilidade no emprego, FGTS do período afastado e, quando a empresa teve culpa, indenização pelos danos.

Responda as perguntas abaixo e descubra em 2 minutos o que vale para o seu caso.

O que você precisa saber

  1. Registre e guarde tudo

    A empresa precisa abrir a CAT, a Comunicação de Acidente de Trabalho. Guarde também atestados, laudos, exames e receitas, e anote quem viu o acidente.

  2. Estabilidade e FGTS

    Quem ficou afastado pelo INSS por mais de 15 dias por causa do acidente tem 12 meses de estabilidade depois que o benefício termina. Durante o afastamento, a empresa precisa continuar depositando o FGTS.

  3. Quando a empresa teve culpa

    Se o acidente aconteceu por falta de equipamento de proteção, de treinamento ou de cuidado com a segurança, a empresa pode ter que indenizar os danos. Isso não depende do que o INSS paga.

Descubra em 2 minutos o que vale para o seu caso

Perguntas frequentes

Preciso ter a CAT para ter direitos?

Não. A CAT ajuda, mas atestados, exames, laudos e testemunhas também mostram o que aconteceu. Se a empresa não abriu a CAT, você, o sindicato ou o seu médico podem abrir.

Acidente no caminho para o trabalho conta?

Para o INSS, conta: o acidente no caminho entre a casa e o trabalho é tratado como acidente de trabalho. Já a indenização paga pela empresa costuma depender de o acidente ter acontecido no trabalho ou a serviço dela.

Ainda trabalho na empresa. O que faço?

Continue o tratamento e guarde os documentos. Se ficou alguma sequela, você pode ter direito ao auxílio-acidente do INSS, que é pago mesmo para quem continua trabalhando. O formulário mostra o caminho.

Já saí da empresa. Ainda dá tempo?

O prazo para buscar os direitos ligados à empresa é de até 2 anos, contados da data em que você saiu dela. Depois disso, o prazo acaba.

A análise tem algum custo?

Não. Você responde as perguntas e, se o seu caso tiver os requisitos, fala com um especialista pelo WhatsApp sem pagar nada pela análise.

Descubra em 2 minutos o que vale para o seu caso

São 5 etapas curtas, e a análise não tem custo.

Etapa 1 de 5

Sobre o que aconteceu

Responda as perguntas e veja o que vale para o seu caso.